Episode 2. Tore Vassbotn har kjempet for sin sak i snart fem år mot Nav. Han fikk blærekreft med spredning og har kjempet for å få godkjent sin sak som yrkesskade, det er ikke et skikkelig lovverk i Norge på hvilke krefttyper som er godkjent som yrkesskade. Tore vant frem med sin sak på grunn av hjelpen han fikk fra samboeren sin som er lege og fra fagforeningen Fagforbundet og ved hjelpe av brannmenn mot kreft.
Tore forteller om at han håper at dommen i trygderetten blir stående, slik at den kan hjelpe andre kreftsjuke brannfolk med deres kamper for rettferdighet, etter å ha jobbet som brannfolk og så blir de syke og må kjempe en knallhard kamp for å få innvilget en yrkesskade. Han forteller også om organisasjonen brannmenn mot kreft som hjelper med å sette kreft blant brannfolk på dagsorden og for å løfte denne problemstillingen opp i media, slik at myndighetene blir oppmerksomme på problemstillingen.
Tore Vassbotn håper at hans kamp kan være med å få en lovendring som kan styrke rettighetene til brannfolk og at de kan lettere få innvilget en yrkesskade.
Tore Vassbotn har kjempet for sin sak i snart fem år mot Nav. Han fikk blærekreft med spredning og har kjempet for å få godkjent sin sak som yrkesskade, det er ikke et skikkelig lovverk i Norge på hvilke krefttyper som er godkjent som yrkesskade. Tore vant frem med sin sak på grunn av hjelpen han fikk fra samboeren sin som er lege og fra fagforeningen Fagforbundet og ved hjelpe av brannmenn mot kreft.
I Norge er den som er syk som har bevisbyrden for å kunne dokumentere at han er syk eller skadet for å kunne få rett til en yrkesskade. Slik er det ikke i andre land. Der er det myndighetene som har bevisbyrden for brannfolk. (usikker på hvordan det er for andre yrker)
De har hentet ut forskningsrapporter fra USA, Canada og Australia. Der blir brannmenn trodd på at enkelte krefttyper kan føre til en yrkesskade, som er det motsatte av Norge.
Når en skal se på vilkårene for å få godkjent kreften, brukte de WHO (verdens helseorganisasjon) sin oversikt over hvilke stoff som kan føre til kreft.
Blir dommen i trygderetten stående vil dommen hjelpe andre brannmenn som får kreft, dette vil forhåpentligvis hjelpe hvis en får en lovendring.
Brannmannen forteller om sine erfaringer og kampen han måtte kjempe for å vinne frem sin sak mot Nav.
Jeg lager podkast fordi jeg har oppdaget at Velferddstaten vår ikke fungere slik jeg trodde. Det er mange mennesker som faller utenfor i når de blir skadet eller syke. Har snakket med flere av de:
Her er informasjon om min grunn til fortelle mitt budskap i en podkast om en velferdsstaten som er basert på tilfeldigheter:
Jeg sendte flere brev til Nav direktør Hans Christian Holte i fjor. Han ville ikke svare meg, jeg gjorde det samme med Nav direktør Anne Kverneland Bogsnes. Hun svarte meg.
Se brev til Nav direktør Hans Christian Holte og Nav direktør Anne Kverneland Bogsnes.
Nav direktør Holte svarte meg på LinkedIn, flere må gjøre det samme som meg og skrive om din sak til Nav-direktørene.
Brev til Nav direktør Hans Christian Holte
Vil anbefale deg som har problemer med Nav til å skrive til Nav direktørene, etter at du har gjort dette. Skal du skrive til Stortinget og Regjeringen med din sak!
Gå inn på blogginnlegget mitt: Ikke gi opp, der viser jeg hva du kan skrive for å frem ditt budskap og hvem du skal skrive til. Det er viktig å bruke demokratiet vårt! https://navvelferdsstaten.com/ikke-gi-opp/
Skriv også til Nav på LinkedIN slik som jeg har gjort, da får du direkte kontakt med Nav dirkektørene med din sak.
Bak hver yrkesskadessak er det et menneske, en skjebne, et liv og det er en familie.
Det er mennesker som har jobbet og har gjort sin borgerplikt hele livet og betalt sin skatt til samfunnet. Den dagen du blir syk eller skadet på jobb. Da tror du skal få en erstatning, fordi du ble skadet på jobb. I veldig mange saker er det ikke slik.
Da er det flere faktorer som spiller inne.
Har bedriften du jobber for et fungerende HMS system, melder bedriften din inn saken korrekt?
Når du kommer til legen, er det viktig at en stresset lege forstår hva du sier og hva dine dine symptomer er på 15 minutter som er tiden du får til rådighet. Det som legen skriver i journalen følger hele saken din.
Hendelsesforløpet ditt som er innmeldt fra arbeidsgiver og lege er med og avgjøre din videre skjebne. Nav og forsikringsselskapet forholder seg til forklaringen fra arbeidsgiver og lege.
Har vi et fungerende system for innmelding av skader i Norge, har mennesker som blir skadet på jobb rettsikkerhet?
Hvorfor undersøker ikke Nav faktum, jamfør forvaltningsloven §17. Utredningsplikten?
Jeg har mange spørsmål, har ingen fornuftige svar.
Hvorfor gjør ikke forvaltningen jobben sin og gir arbeidstakere ett vern jamfør forvaltningsloven som både Nav, arbeidstilsynet, sjøfartdirektoratet og legen er forpliktet til å følge?
Følger Nav forvaltningsloven ?
Nav er pliktig til å undersøke en sak tilstrekkelig før et vedtak sier forvaltningloven §17.
(Fvl. § 17 fastsetter at forvaltningen plikter å påse at saken er så godt opplyst som mulig før det treffes vedtak, og gir nærmere regler om forvaltningens plikt til å forelegge opplysninger for partene)
Innmelding av arbeidsulykke fra arbeidsgiver og Nav
Ved innmelding av en arbeidsulykke skal arbeidsgiver og lege melde inn hendelseforløpet til Nav og til arbeidstilsynet. (faktum) I mange saker melder ikke arbeidsgiver inn saken korrekt til Nav , grunnen kan være at bedriften er redd for å få en høy ulykkestatistikk eller at bedriften ikke har et HMS system som fungerer.
Nav følger ikke forvaltningsloven
Nav nekter konsekvent å følge loven. Nav forholder seg til det hendelsesforløpet som arbeidsgiver og legen har skrevet som mulig skade/ diagnose opp mot ordlyden.
Yrkesskade
Ved yrkesskade er det ordlyden i §13-3 Folketrygdloven som henviser til yrkesskade, dette ser ut som at det brytes systematisk av leger over hele landet. Legens plikt til å melde inn yrkesskade.
Legen skal har også en plikt til å melde inn en mulig arbeidsskade/yrkessykdom til arbeidstilsynet: Jamfør veilleder fra Helsedepartmentet. Sitat:
15. Yrkesskade og yrkessykdom
Med yrkesskade menes skade som følge av arbeidsulykke. En yrkessykdom er en sykdom som følger av skadelig påvirkning fra arbeidsmiljøet.
Reglene om opptjeningstid gjelder ikke for arbeidstaker som blir sykmeldt på grunn av godkjent yrkesskade/sykdom. Vedkommende kan med andre ord motta sykepenger fra den første arbeidsdagen i bedriften hvis skaden skjer da (Folketrygdloven § 8–55). Rundskriv til § 8-2 – Opptjeningstid (lovdata.no).
Ved en yrkessykdom/yrkesskade har arbeidstaker i utgangspunktet rett til sykepenger i 250 dager (ett sykepengeår), selv om sykepengeåret helt eller delvis er brukt opp av andre årsaker.
Legers melding til Arbeidstilsynet
Hvis du som lege vet eller antar at pasientens sykdom skyldes arbeidsforhold (arbeidsrelatert sykdom), skal du melde dette til Arbeidstilsynet. Skader kan også meldes. Hvis arbeidstakeren samtykker, skal du informere arbeidsgiveren om skaden/sykdommen.
De meldepliktige arbeidsrelaterte sykdommene er flere enn dem NAV godkjenner som yrkessykdommer. Blankett 154 B gir også mulighet til å informere NAV, og å be Arbeidstilsynet følge opp saken. Dette er spesielt viktig dersom arbeidsgiver ikke kjenner saken, eller av annen grunn ikke selv melder tilfellet til NAV.
Dersom arbeidsgiver ikke oppfyller sin meldeplikt kan arbeidstaker selv melde. Arbeidstaker kan bruke samme skjema og sende dette til sitt NAV-kontor. Det skal meldes til NAV snarest mulig og senest innen ett år.
Meldingen til NAV er avgjørende for at NAV kan fatte vedtak om at det foreligger yrkesskade/yrkessykdom i henhold til regelverket.
Legers melding til NAV på sykmeldingen
På sykmeldingen kan du gi NAV melding om at sykdommen/skaden kan dreie seg om en mulig yrkesskade/yrkessykdom. Feltet er synlig for arbeidsgiver og NAV.
Om man vil fokusere ekstra på årsakssammenhengen, kan tekstfeltetene til arbeidsgiver og NAV brukes. Det finnes i tillegg egne skjema for melding av yrkessykdom/skade.
En avkryssing på sykmeldingen er ikke en tilstrekkelig melding. Se over om legers melding til Arbeidstilsynet og arbeidsgivers melding.
Pasienten må også selv melde yrkesskade/-sykdom til NAV.
Skal du tegne en ulykkesforsikring privat må du utlevere sykejournaler og har du skader fra tidligere, vil ikke forsikringselskapet dekke en tidligere skade. Du får et unntak fra den jamfør Vilkårene til forsikringselskapet.
Skal du ha en yrkesskadeforsikring på jobb, undersøker ikke forsikringsselskapene din helsetilstand. Den forsikringen er lovpålagt i Stortinget. Tror du at du får utbetalt den forsikringen den dagen du trenger den?
Får du utbetalt din forsikring?
Mann fortalte til legen at han hadde vondt i nakken, legen skrev i journalen at personen hadde nakkeproblemer.
Snakket med en mann som sa til legen at han hadde vondt i nakken, da skrev legen at han hadde nakkeproblemer og hvis han fikk problemer med nakken senere, gjaldt ikke forsikringen for nakken. Forsikringsselskapene skriver inn unntak på de som er forsikret. Jeg lurer på grunnen til dette, er det for å slippe å betale ut forsikringspoliser?
Veilederen som jeg siterer under er hentet fra helsedirektoratet sin side, der står det at legen skal melde inn til arbeidstilsynet: Hvis du som lege vet eller antar at pasientens sykdom skyldes arbeidsforhold (arbeidsrelatert sykdom), skal du melde dette til Arbeidstilsynet. Skader kan også meldes. Hvis arbeidstakeren samtykker, skal du informere arbeidsgiveren om skaden/sykdommen.
Hvorfor greier ikke fastlegene å melde inn yrkesskader/yrkessykdom korrekt?
Jeg har snakket med mange mennesker i vårt land, i de fleste sakene som jeg vet om er den lege som ikke har meldt skaden inn som yrkesskade eller som ikke vil gi en klar diagnose eller gir en uklar diagnose.. Jeg har etterhvert mange spørsmål, men få svar… Hvorfor er det slik, er det mangel på kunnskap hos fastlegen? Er det tiden en pasient har til rådighet hos fastlegen som gjør at ikke legen greier å fastsette en diagnose? Eller er det andre faktorer som ikke jeg vet om? Se under på veilder for å melde inn yrkesskade.
Med yrkesskade menes skade som følge av arbeidsulykke. En yrkessykdom er en sykdom som følger av skadelig påvirkning fra arbeidsmiljøet.
Reglene om opptjeningstid gjelder ikke for arbeidstaker som blir sykmeldt på grunn av godkjent yrkesskade/sykdom. Vedkommende kan med andre ord motta sykepenger fra den første arbeidsdagen i bedriften hvis skaden skjer da (Folketrygdloven § 8–55). Rundskriv til § 8-2 – Opptjeningstid (lovdata.no).
Ved en yrkessykdom/yrkesskade har arbeidstaker i utgangspunktet rett til sykepenger i 250 dager (ett sykepengeår), selv om sykepengeåret helt eller delvis er brukt opp av andre årsaker.
Legers melding til Arbeidstilsynet
Hvis du som lege vet eller antar at pasientens sykdom skyldes arbeidsforhold (arbeidsrelatert sykdom), skal du melde dette til Arbeidstilsynet. Skader kan også meldes. Hvis arbeidstakeren samtykker, skal du informere arbeidsgiveren om skaden/sykdommen.
De meldepliktige arbeidsrelaterte sykdommene er flere enn dem NAV godkjenner som yrkessykdommer. Blankett 154 B gir også mulighet til å informere NAV, og å be Arbeidstilsynet følge opp saken. Dette er spesielt viktig dersom arbeidsgiver ikke kjenner saken, eller av annen grunn ikke selv melder tilfellet til NAV.
Dersom arbeidsgiver ikke oppfyller sin meldeplikt kan arbeidstaker selv melde. Arbeidstaker kan bruke samme skjema og sende dette til sitt NAV-kontor. Det skal meldes til NAV snarest mulig og senest innen ett år.
Meldingen til NAV er avgjørende for at NAV kan fatte vedtak om at det foreligger yrkesskade/yrkessykdom i henhold til regelverket. Sitat slutt.
To arbeidsulykker jeg har blogget om tidligere
Vil også ta med to saker som jeg har skrevet om tidligere: Begge sakene er pågående saker den ene arbeidsulykken var i 1999 og den andre var i 2020. Begge sakene har påvirket livet til begge personene som ble rammet av to forskjellige ulykker. Jeg har dokumentene i begge sakene: https://navvelferdsstaten.com/2022/02/11/har-vi-en-velferdsstat-som-fungerer/
I den ene saken er jeg direkte innvolvert i saksbehandlingen av saken, dette er fordi personen som ble skadet på jobb ringte meg og jeg kjørte han til legen for behandling, der fikk han sykemelding en gang i uken, og beskjed om at han snart kunne begynne på jobb igjen.
Pasienten ble ikke sendt videre på røntgen før etter 47 dager, selv om han hadde store smerter. Etter Røntgen ble han operert i løpet av noen dager, da han hadde en delvis avrevet muskel i overarmen.
Du kan lese i aviser og se nyhetene at det er stor mangel på fastleger i Norge, da er det ikke vanskelig å tenke seg at det er kan være mørketall på hvor mange yrkesskader som blir meldt inn korrekt til Nav og forsikringsselskap? Er det en vikarlege på et legekontor og legen får inn en pasient som aldri legen har sett før og ikke har kjennskap til fra tidligere . Da tror jeg at det lett for legen og misforstå hvilken symtomer den skadde eller syke har?
Har personlig kjennskap til at i flere saker, er først et sykdomsforløp skrevet da skal det veldig mye til for å forandre det som er skrevet. Det ser heller ikke som leger i dag vil bli fastleger i Norge, da skal det ikke mye fantasi til for å tro at menneskesker som blir skadet eller syk på jobb, i økende grad ikke vil få noen diagnose og uten en diagnose vil disse menneskene heller ikke få utbetalt noen forsikring?
Brakk armen som barn og knuste samme arm når han ble voksen
Han brakk armen som sju åring og hadde senere en fallulykke på jobb som medførte 8 beinbrudd i samme arm. Gikk sykemeldt i nærmere ett år, fikk saken godkjent som yrkesskade. selv om skaden ble godkjent som yrkesskade førte det ikke til utbetaling, på grunn av beinbruddet i armen som barn. Denne saken er bare av mange saker der forsikringsselskapene ikke vil utbetale en forsikring til arbeidstaker etter skade på jobb.
Når et forsikringssekskap eller Nav skal bestride din skade kommer de alltid med rettspraksis (en tidligere dom) for å begrunne avslag. En dom som går i gjen i mange saker er Anne Lie dommen: den dommen henviser til en dame som ble påkjørt i to forskjellige ulykker og en nakkeslengeskade. Når det er to ulykker er det tvil om hvilken ulykke som førte til hennes nakkeskade: Da fraskriver forsikringselskapet seg ansvaret for skaden og hun får ikke utbetaling.
I mange forsikringssaker vil forsikringsselskapene gjøre alt de kan for å slippe å betale ut en forsikring til deg. Du kan bare google forsikringssaker . Da vil det dukke opp mange saker på nettet.
Foto: Pixabay.com
Tusenvis av vanlige folk i Norge, har private personforsikringer og yrkesskadeforsikringer gjennom jobben sin. Hvor mange av disse menneskene får utebetalt forsikring den dagen de trenger den?
Opprettet konto nummer to på Instagram i dag, en halv time senere ble konto nummer to suspandert i 30 dager. Noen minutter senere fikk jeg en melding fra Instagram at min aktivitet på Instagram skulle begrenses for å beskytte felleskapet.
Jeg opprettet min andre konto for å skille meg som privatperson og fagforeiningsmann.
Denne kontoen ble stengt etter 30 min. Noen minutter senere fikk jeg beskjed at min først konto også får begrensninger.
Har vi i Norge ytringsfrihet på sosialemedier?
Fikk melding fra Instagram at kontoen min var stengt ved ein feiltagelse.
Mine erfaringer med Nav 