Mange mennesker tror at hvis du blir skadet eller blir alvorlig syk på jobb, vil du få utbetalt forsikringspenger fra forsikringsselskapet. Bedriften har jo forsikret meg og det skjedde på jobb.
Flere personer jeg har snakket med, forteller meg at slik er det ikke.
Ulykke på jobb
En mann jeg har snakket med fortalte meg at han snublet i brostein på vei til et møte på jobb på Østlandet, han brakk knokkelen i skulderen, han ble operert på A-Hus sykehus. Han har fortsatt plager med skulderen. Ulykken skjedde i 2019. Etter at mannen kom hjem fra sykehuset, ringte det en person fra forsikringsselskapet til han og spurte om brosteinen han snublet i, sto fast eller var løs? Mannen svarte at steinen sto fast, da hadde han ikke rett på forsikring. Det hører sammen med at forsikringsselselskapet ser på §13-3 i Folketrygdloven: annet og tredje ledd:
Som arbeidsulykke regnes en plutselig eller uventet ytre hending som medlemmet har vært utsatt for i arbeidet. Som arbeidsulykke regnes også en konkret tidsbegrenset ytre hending som medfører en påkjenning eller belastning som er usedvanlig i forhold til det som er normalt i vedkommende arbeid.
Belastningslidelser som over tid har utviklet seg i muskel-/skjelett-systemet, regnes ikke som yrkesskade. Det samme gjelder lidelser som har utviklet seg som følge av psykiske påkjenninger eller belastninger over tid. Sitat slutt.
Hadde steinen beveget på seg, hadde han hatt rett på erstatning.
Arbeid i tunnel
En annen person jeg har snakket med, forteller at det var et skilt som datt ned på han under arbeid i en tunnel. Han fikk skader i nakken og ble operert. Selskapet som ha jobbet for rapporterte ikke hendelsen inn rett til Nav, det ble ikke registrert som en arbeidsulykke. Legen som han gikk til, skrev diagnose til mannen at det var mulig slitasje skade i nakken. Da hadde ikke arbeidstakeren rett på yrkesskade som det kommer frem fra annet ledd i Folketrygdloven annet ledd sitat: Belastningslidelser som over tid har utviklet seg i muskel-/skjelett-systemet, regnes ikke som yrkesskade. Det samme gjelder lidelser som har utviklet seg som følge av psykiske påkjenninger eller belastninger over tid. Sitat slutt.
Det som går igjen mange saker.
- Er mangelfull rapportering fra arbeidsgiver eller ikke rapportering i hele tatt til Nav, arbeidstilsynet eller sjøfartsdirektoratet av arbeidsulykker og kritisk sykdom.
- Legen vil ikke skrive en diagnose/ eller skriver en uklar diagnose.
- Forsikringsselskapet bestrider at arbeidstaker har rett på en yrkesskade.
- Forsikringsselskapet ringer til den som er skadet og får personen til si noe galt i sin forklaring , et eksempel er mannen som snublet i brosteinen. Hadde steinen sklidd ut, hadde han fått erstatning.
- Forsikringsselskapet prøver å forhindre at det betales ut forsikring til folk som blir skadet på jobb.
- Folk gir opp etter at de får avslag hos forsikringsselskapet. Mange mennesker må kjempe i mange år i rettssystemet for å vinne frem med sin sak.
- En kan stille seg spørsmålet om hvor mange mennesker som vinner frem og får utbetalt forsikringspenger etter skade på jobb? Det ser ut som forsikringsselskapene bruker alle midler for å forhindre at folk ikke skal få utbetalt forsikringer?
Mine erfaringer med Nav 