Lov om Yrkesskadeforsikring

Hvor mange mennesker som blir skadet på jobb i Norge får utbetalt yrkesskadeforsikring? Det er en egen loven som skal gi arbeidstakere vern og kompensasjon hvis de blir skadet på arbeid. Se under.


Anna Shvets, Pexels foto.

Bildetekst: Mennesker som blir skadet må ofte på sykehus for undersøkelser.

Lov om yrkesskadeforsikring, sitat: Lov om yrkesskadeforsikring, herunder yrkesskadeforsikringsloven, trådte i kraft 1.januar 1990. Sammen med folketrygdloven, er yrkesskadeforsikringsloven ment å gi skadelidte full kompensasjon i forbindelse med yrkesskader. I Norge er alle arbeidsgivere lovpålagt å tegne yrkesskadeforsikring til fordel for sine ansatte, og forsikringen reguleres av yrkesskadeforsikringsloven. Her gis en oversikt over yrkesskadeforsikringslovens bestemmelser. Sitat slutt.

Se lov om yrkesskadeforsikring: https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1989-06-16-65

Forklaring om yrkesskadeforsikringsloven på erstatning. no: https://www.erstatning.no/yrkesskadeforsikringsloven/

Se også legens plikt til å melde inn arbeidsulykke: https://navvelferdsstaten.com/2022/07/28/legen-har-plikt-til-melde-inn-arbeidsskade/

Jeg tror vi snakker om mange tusen mennesker som blir skadet på jobb hvert år, spørsmålet er hvor mange av disse får utbetalt forsikring?

Får du utbetalt din yrkesskadeforsikring?

Skal du tegne en ulykkesforsikring privat må du utlevere sykejournaler og har du skader fra tidligere, vil ikke forsikringselskapet dekke en tidligere skade. Du får et unntak fra den jamfør Vilkårene til forsikringselskapet.

Se vilkår for privat ulykkesforsikring hos Gjensidige: https://www.gjensidige.no/ipid/gfno/PPUFP01

Yrkesskadeforsikring

Skal du ha en yrkesskadeforsikring på jobb, undersøker ikke forsikringsselskapene din helsetilstand. Den forsikringen er lovpålagt i Stortinget. Tror du at du får utbetalt den forsikringen den dagen du trenger den?

Tegner du en privat helseforsikring må du gi tilgang til dine helseopplysninger. Har du en yrkesskadeforsikring på jobb, er det ingen som sjekker det, men hvor mange arbeidstakere får utbetalt en yrksskadeforsikring?
Får du utbetalt din forsikring?

Mann fortalte til legen at han hadde vondt i nakken, legen skrev i journalen at personen hadde nakkeproblemer.

Snakket med en mann som sa til legen at han hadde vondt i nakken, da skrev legen at han hadde nakkeproblemer og hvis han fikk problemer med nakken senere, gjaldt ikke forsikringen for nakken. Forsikringsselskapene skriver inn unntak på de som er forsikret. Jeg lurer på grunnen til dette, er det for å slippe å betale ut forsikringspoliser?

Se link til Arbeidstilsynet om yrkesskadeforsikring: https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/melde-ulykke/yrkesskadeforsikring/

Se blogginnlegg om mannen som brakk armen på åtte plasser på jobb, men får ingen erstatning fordi han hadde et brudd i samme arm når han var sju år:https://navvelferdsstaten.com/2022/07/25/skade-i-barndommen-kan-hindre-forsikring/

Hvor mange mennesker får utbetalt en yrkesskadeforsikring?

Se gjerne blogginnlegg om hva du må gjøre, hvis du blir skadet eller syk på jobb: https://navvelferdsstaten.com/hva-gjor-du-hvis-du-far-problemer-med-nav/

Du må lage en tidslinje, skal du vinne frem med din sak

Det viktigeste du gjør i sak, enten det er en Nav sak eller en forsikringssak det er å lage en tidslinje. Eksempel på en tidslinje: https://navvelferdsstaten.com/min-kamp/

Du skal bevise de faktiske forhold. Du skal bevise det som er rett fakta i saken og i en yrkesskade eller personskade , er det folketrygdloven paragraf 13-3 yrkesskade. Din skade må passe inn i ordlyden: sitat: Som arbeidsulykke regnes en plutselig eller uventet ytre hending som medlemmet har vært utsatt for i arbeidet sitat slutt. Folketrygdloven: https://lovdata.no/nav/folketrygdloven/kap13

Folk tror at hvis de blir skadet vil de få utbetalt en forsikring. Det stemmer ikke, hvis du har en god lege som gir deg en diagnose, vil forsikringselskapet gjøre alt de kan for å forhindre at du får utbetalt en forsikring. Media skriver om Nav, hva forsikringsselskapene gjør går under radaren.

Får du utbetalt forsikringspenger ved sykdom og skade?

Mange mennesker tror at hvis du blir skadet eller blir alvorlig syk på jobb, vil du få utbetalt forsikringspenger fra forsikringsselskapet. Bedriften har jo forsikret meg og det skjedde på jobb.

Flere personer jeg har snakket med, forteller meg at slik er det ikke.

Ulykke på jobb

En mann jeg har snakket med fortalte meg at han snublet i brostein på vei til et møte på jobb på Østlandet, han brakk knokkelen i skulderen, han ble operert på A-Hus sykehus. Han har fortsatt plager med skulderen. Ulykken skjedde i 2019. Etter at mannen kom hjem fra sykehuset, ringte det en person fra forsikringsselskapet til han og spurte om brosteinen han snublet i, sto fast eller var løs? Mannen svarte at steinen sto fast, da hadde han ikke rett på forsikring. Det hører sammen med at forsikringsselselskapet ser på §13-3 i Folketrygdloven: annet og tredje ledd:

Som arbeidsulykke regnes en plutselig eller uventet ytre hending som medlemmet har vært utsatt for i arbeidet. Som arbeidsulykke regnes også en konkret tidsbegrenset ytre hending som medfører en påkjenning eller belastning som er usedvanlig i forhold til det som er normalt i vedkommende arbeid.

Belastningslidelser som over tid har utviklet seg i muskel-/skjelett-systemet, regnes ikke som yrkesskade. Det samme gjelder lidelser som har utviklet seg som følge av psykiske påkjenninger eller belastninger over tid. Sitat slutt.

Hadde steinen beveget på seg, hadde han hatt rett på erstatning.

Arbeid i tunnel

En annen person jeg har snakket med, forteller at det var et skilt som datt ned på han under arbeid i en tunnel. Han fikk skader i nakken og ble operert. Selskapet som ha jobbet for rapporterte ikke hendelsen inn rett til Nav, det ble ikke registrert som en arbeidsulykke. Legen som han gikk til, skrev diagnose til mannen at det var mulig slitasje skade i nakken. Da hadde ikke arbeidstakeren rett på yrkesskade som det kommer frem fra annet ledd i Folketrygdloven annet ledd sitat: Belastningslidelser som over tid har utviklet seg i muskel-/skjelett-systemet, regnes ikke som yrkesskade. Det samme gjelder lidelser som har utviklet seg som følge av psykiske påkjenninger eller belastninger over tid. Sitat slutt.

Det som går igjen mange saker.

  1. Er mangelfull rapportering fra arbeidsgiver eller ikke rapportering i hele tatt til Nav, arbeidstilsynet eller sjøfartsdirektoratet av arbeidsulykker og kritisk sykdom.
  2. Legen vil ikke skrive en diagnose/ eller skriver en uklar diagnose.
  3. Forsikringsselskapet bestrider at arbeidstaker har rett på en yrkesskade.
  4. Forsikringsselskapet ringer til den som er skadet og får personen til si noe galt i sin forklaring , et eksempel er mannen som snublet i brosteinen. Hadde steinen sklidd ut, hadde han fått erstatning.
  5. Forsikringsselskapet prøver å forhindre at det betales ut forsikring til folk som blir skadet på jobb.
  6. Folk gir opp etter at de får avslag hos forsikringsselskapet. Mange mennesker må kjempe i mange år i rettssystemet for å vinne frem med sin sak.
  7. En kan stille seg spørsmålet om hvor mange mennesker som vinner frem og får utbetalt forsikringspenger etter skade på jobb? Det ser ut som forsikringsselskapene bruker alle midler for å forhindre at folk ikke skal få utbetalt forsikringer?
Mulige feller ved innmelding av yrkesskade fra arbeidsgiver til Nav og forsikringselskapet.