Legen har plikt til melde inn arbeidsskade.

Veilederen som jeg siterer under er hentet fra helsedirektoratet sin side, der står det at legen skal melde inn til arbeidstilsynet: Hvis du som lege vet eller antar at pasientens sykdom skyldes arbeidsforhold (arbeidsrelatert sykdom), skal du melde dette til Arbeidstilsynet. Skader kan også meldes. Hvis arbeidstakeren samtykker, skal du informere arbeidsgiveren om skaden/sykdommen.

Hvorfor greier ikke fastlegene å melde inn yrkesskader/yrkessykdom korrekt?

Jeg har snakket med mange mennesker i vårt land, i de fleste sakene som jeg vet om er den lege som ikke har meldt skaden inn som yrkesskade eller som ikke vil gi en klar diagnose eller gir en uklar diagnose.. Jeg har etterhvert mange spørsmål, men få svar… Hvorfor er det slik, er det mangel på kunnskap hos fastlegen? Er det tiden en pasient har til rådighet hos fastlegen som gjør at ikke legen greier å fastsette en diagnose? Eller er det andre faktorer som ikke jeg vet om? Se under på veilder for å melde inn yrkesskade.

Sitat: https://www.helsedirektoratet.no/veiledere/sykmelderveileder/yrkesskade-og-yrkessykdom

15. Yrkesskade og yrkessykdom

Med yrkesskade menes skade som følge av arbeidsulykke. En yrkessykdom er en sykdom som følger av skadelig påvirkning fra arbeidsmiljøet.

Reglene om opptjeningstid gjelder ikke for arbeidstaker som blir sykmeldt på grunn av godkjent yrkesskade/sykdom. Vedkommende kan med andre ord motta sykepenger fra den første arbeidsdagen i bedriften hvis skaden skjer da (Folketrygdloven § 8–55). Rundskriv til § 8-2 – Opptjeningstid (lovdata.no).

Ved en yrkessykdom/yrkesskade har arbeidstaker i utgangspunktet rett til sykepenger i 250 dager (ett sykepengeår), selv om sykepengeåret helt eller delvis er brukt opp av andre årsaker.

Legers melding til Arbeidstilsynet

Hvis du som lege vet eller antar at pasientens sykdom skyldes arbeidsforhold (arbeidsrelatert sykdom), skal du melde dette til Arbeidstilsynet. Skader kan også meldes. Hvis arbeidstakeren samtykker, skal du informere arbeidsgiveren om skaden/sykdommen.

De meldepliktige arbeidsrelaterte sykdommene er flere enn dem NAV godkjenner som yrkessykdommer. Blankett 154 B gir også mulighet til å informere NAV, og å be Arbeidstilsynet følge opp saken. Dette er spesielt viktig dersom arbeidsgiver ikke kjenner saken, eller av annen grunn ikke selv melder tilfellet til NAV.

Arbeidsgivers melding til NAV

Ved yrkessykdom eller yrkesskade som medfører medisinsk behandling eller arbeidsuførhet skal arbeidsgiver fylle ut meldeskjema: Melding om yrkesskade eller yrkessykdom som er påført under arbeid på norsk eller utenlandsk landterritorium, NAV 13-07.05 (nav.no).

Dersom arbeidsgiver ikke oppfyller sin meldeplikt kan arbeidstaker selv melde. Arbeidstaker kan bruke samme skjema og sende dette til sitt NAV-kontor. Det skal meldes til NAV snarest mulig og senest innen ett år.

Meldingen til NAV er avgjørende for at NAV kan fatte vedtak om at det foreligger yrkesskade/yrkessykdom i henhold til regelverket. Sitat slutt.

To arbeidsulykker jeg har blogget om tidligere

Vil også ta med to saker som jeg har skrevet om tidligere: Begge sakene er pågående saker den ene arbeidsulykken var i 1999 og den andre var i 2020. Begge sakene har påvirket livet til begge personene som ble rammet av to forskjellige ulykker. Jeg har dokumentene i begge sakene: https://navvelferdsstaten.com/2022/02/11/har-vi-en-velferdsstat-som-fungerer/

I den ene saken er jeg direkte innvolvert i saksbehandlingen av saken, dette er fordi personen som ble skadet på jobb ringte meg og jeg kjørte han til legen for behandling, der fikk han sykemelding en gang i uken, og beskjed om at han snart kunne begynne på jobb igjen.

Pasienten ble ikke sendt videre på røntgen før etter 47 dager, selv om han hadde store smerter. Etter Røntgen ble han operert i løpet av noen dager, da han hadde en delvis avrevet muskel i overarmen.

Hadde ikke pasienten kommet seg på sykehus når han gjorde det, hadde det vært vanskelig å gjøre noe med armen hans. Da det gikk veldig lang tid før legen henviste den skadede til videre undersøkelser etter arbeidsulykken. Vil henvise til Helsedepartementet sin veileder om forsvarlighet til helsepersonell: https://www.helsedirektoratet.no/rundskriv/helsepersonelloven-med-kommentarer/krav-til-helsepersonells-yrkesutovelse/-4.forsvarlighet

Vil også henvise til å lese et leserinnlegg i Bergens Tidene om fastlegeordningen.https://www.bt.no/btmeninger/debatt/i/jaoBwA/jeg-foelte-meg-sviktet?referer=https%3A%2F%2Fwww.bt.no&utm_medium=Social&utm_source=Facebook#Echobox=1658823103-1

Du kan lese i aviser og se nyhetene at det er stor mangel på fastleger i Norge, da er det ikke vanskelig å tenke seg at det er kan være mørketall på hvor mange yrkesskader som blir meldt inn korrekt til Nav og forsikringsselskap? Er det en vikarlege på et legekontor og legen får inn en pasient som aldri legen har sett før og ikke har kjennskap til fra tidligere . Da tror jeg at det lett for legen og misforstå hvilken symtomer den skadde eller syke har?

Har personlig kjennskap til at i flere saker, er først et sykdomsforløp skrevet da skal det veldig mye til for å forandre det som er skrevet. Det ser heller ikke som leger i dag vil bli fastleger i Norge, da skal det ikke mye fantasi til for å tro at menneskesker som blir skadet eller syk på jobb, i økende grad ikke vil få noen diagnose og uten en diagnose vil disse menneskene heller ikke få utbetalt noen forsikring?

Se kommunikasjon med legen: https://wordpress.com/view/navvelferdsstaten.com

Legens veileder for å melde inn yrkesskade og yrkessykdom

https://www.helsedirektoratet.no/veiledere/sykmelderveileder/yrkesskade-og-yrkessykdom

Skade i barndommen kan hindre forsikring

Brakk armen som barn og knuste samme arm når han ble voksen

Han brakk armen som sju åring og hadde senere en fallulykke på jobb som medførte 8 beinbrudd i samme arm. Gikk sykemeldt i nærmere ett år, fikk saken godkjent som yrkesskade. selv om skaden ble godkjent som yrkesskade førte det ikke til utbetaling, på grunn av beinbruddet i armen som barn. Denne saken er bare av mange saker der forsikringsselskapene ikke vil utbetale en forsikring til arbeidstaker etter skade på jobb.

Punkt du må vite hvis du får problemer med Nav eller forsikringsselskap: https://navvelferdsstaten.com/hva-gjor-du-hvis-du-far-problemer-med-nav/

Når et forsikringssekskap eller Nav skal bestride din skade kommer de alltid med rettspraksis (en tidligere dom) for å begrunne avslag. En dom som går i gjen i mange saker er Anne Lie dommen: den dommen henviser til en dame som ble påkjørt i to forskjellige ulykker og en nakkeslengeskade. Når det er to ulykker er det tvil om hvilken ulykke som førte til hennes nakkeskade: Da fraskriver forsikringselskapet seg ansvaret for skaden og hun får ikke utbetaling.

Anne Lie -Dommen og Ask -Dommen: https://nft.nu/en/viktig-hoyesteretts-dom-om-nakkeslengskade

Det juridiske fakultet (juss) sin vurdering av Anne Lie -dommen og annen rettspraksis i forhold til nakkesleng: https://www.jus.uio.no/ior/personer/vit/perkje/ekstra-lysbilder-jus-trygderettskurset-2016.pdf

I mange forsikringssaker vil forsikringsselskapene gjøre alt de kan for å slippe å betale ut en forsikring til deg. Du kan bare google forsikringssaker . Da vil det dukke opp mange saker på nettet.

Foto: Pixabay.com

Tusenvis av vanlige folk i Norge, har private personforsikringer og yrkesskadeforsikringer gjennom jobben sin. Hvor mange av disse menneskene får utebetalt forsikring den dagen de trenger den?

Driver du fagforeningsarbeid i dag blir du sesurert av Instagram.

Opprettet konto nummer to på Instagram i dag, en halv time senere ble konto nummer to suspandert i 30 dager. Noen minutter senere fikk jeg en melding fra Instagram at min aktivitet på Instagram skulle begrenses for å beskytte felleskapet.

Jeg opprettet min andre konto for å skille meg som privatperson og fagforeiningsmann.

Denne kontoen ble stengt etter 30 min.
Noen minutter senere fikk jeg beskjed at min først konto også får begrensninger.

Har vi i Norge ytringsfrihet på sosialemedier?

Fikk melding fra Instagram at kontoen min var stengt ved ein feiltagelse.

Du må lage en tidslinje, skal du vinne frem med din sak

Det viktigeste du gjør i sak, enten det er en Nav sak eller en forsikringssak det er å lage en tidslinje. Eksempel på en tidslinje: https://navvelferdsstaten.com/min-kamp/

Du skal bevise de faktiske forhold. Du skal bevise det som er rett fakta i saken og i en yrkesskade eller personskade , er det folketrygdloven paragraf 13-3 yrkesskade. Din skade må passe inn i ordlyden: sitat: Som arbeidsulykke regnes en plutselig eller uventet ytre hending som medlemmet har vært utsatt for i arbeidet sitat slutt. Folketrygdloven: https://lovdata.no/nav/folketrygdloven/kap13

Folk tror at hvis de blir skadet vil de få utbetalt en forsikring. Det stemmer ikke, hvis du har en god lege som gir deg en diagnose, vil forsikringselskapet gjøre alt de kan for å forhindre at du får utbetalt en forsikring. Media skriver om Nav, hva forsikringsselskapene gjør går under radaren.

Hvorfor får ikke syke mennesker utbetalt forsikringspenger?

I flere forsikringssaker som jeg har sett på, er det noen faktorer som går igjen. Jeg har sett på erstatningssaker i tre forskjellige forsikringsselskap . Harald Prytz leder for Fellesforbundet for sjøfolk sier det samme . Han har vunnet mange saker mot Nav og flere saker mot ulike forsikringsselskap i Finansklagenemnda og i rettssystemet. https://www.vg.no/nyheter/i/rLJlMl/har-hatt-35-klagesaker-mot-nav-vant-alle Det er mangel på dokumentasjon fra den som er skadet. Skaden er ikke registeret rett i systemet. Fastlegen eller legen på sykehuset har ikke skrevet en diagnose eller diagnosen som er gitt er uklar. En kan lure på hvor lett det er å stille en diagnose , på de 15 minuttene du er har til rådighet hos legen?

Hva er grunnen til at syke mennesker i Norge ofte ikke får en diagnose? Er det mangel på fastleger, er legene overarbeidet og  har ikke tid til å undersøke pasientene tilstrekkelig.
Mange mennesker er innom et sykehus en eller flere ganger i løpet av livet sitt.

Er en av årsakene fastlegeordningen

Har ikke du som er skadet eller syk en klar diagnose. Da har ikke du rett på forsikringspenger, dette går igjen i sak etter sak jeg har sett på.

Jeg vet ikke om det er mangel på leger eller at det er legen som er overarbeidet og ikke har tid til å gi pasienten en skikkelig undersøkelse som gjør at pasienten ikke får en diagnose? Eller om det er andre forhold som gjør dette.

Alle skal ha yrkesskadeforsikring

Ser en på yrkesskadeforsikring som er lovbestemt for alle som jobber . Loven sier at arbeidsgiver er pliktig å tegne forsikring for sine arbeidstakere , denne forsikringen koster arbeidsgivere flere tusen kroner i året pr.ansatt. Kilde: Lov om yrkesskadeforsikring: https://www.gjensidige.no/naringsliv/forsikring/ansatte/yrkesskade?utm_id=lqpv&utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=helseforsikring-bedrift_yrkesskadeforsikring-generell&gclid=CjwKCAjwt7SWBhAnEiwAx8ZLapsGFbsAN15Fiq4HmE4hITiKWRsf6VT0Gq_ZtPTG66T9z2weTlkKfhoCrxgQAvD_BwE

Spørsmålet er hvor mange arbeidstaker som blir skadet på jobb i Norge eller som jobber for norske selskap i utlandet og blir skadet på jobb. Hvor mange av disse menneske får utbetalt den summen som de er forsikret for?

Tror det er en grunn for at forsikringsselskap har store kontorer og har milliardoverskudd. Det ser ut som det er få mennesker som blir skadet på jobb , som får utbetalt en yrkesskadeerstatning fra forsikringsselskapet. Er det det noen vits å betale for en forsikring som oddsen er liten for at du får utbetalt? Jeg tror at disse sakene jeg har sett på er toppen av isfjellet.

Hvor mange får utbetalt yrkesskadeforsikring?

Har du dokumentasjon på din sykdom eller skade?

Det er viktig å dokumentere alt som skjer i din sykehistorie fra dag en. Skriv ned hva legen sier og legg inn en kommentar på hva han skriver om din sykdom. Gjør dette med alle som er involvert i din sak.

Du lager en tidslinje på sykdomshistorie din. Viktig å skrive ned som alt skjer med din sykdom eller skade i helsevesen. Det først du gjør etter at du har vært syk en stund, er hente ut din legejournalen fra fastlegen og fra sykehuset og legespesialister du har vært hos.

Du skal dokumentere alt som skjer, derfor må du ta vare på innkallinger til sykehus og alt som er dokumentasjon i din sak.

Når jeg er på undersøkelse hos fastlegen eller på sykehus, skriver jeg ned på forhånd hvilken undersøkelse jeg skal på, skriv navnet på legen og hva legen sier.

Jeg skriver referat når jeg kommer hjem etter undersøkelsen. Når jeg mottar svar etter undersøkelsen, legger jeg det inn på tidslinjen min.

Har du fått svar på undersøkelser

Hvis ikke du får svar fra sykehuset på undersøkelser? Da må du ikke sitte hjemme å vente. Da ringer du til sykehuset å spør etter svar på undersøkelse. Hvis ikke de svarer , fortsetter du å purre på til at du får et svar.

Hvorfor dokumenterer i saken din.

Jeg har en tidslinje på 35 sider der jeg beskriver hvem som er innen i saken, svar fra forsikringsselskap, Nav. Jeg skriver ned alle opplysninger som har med saken min å gjøre. Har også laget en tidslinje som er på 8 sider der jeg beskriver medisinske undersøkelser og hva legene sier og hva de skriver i saken min.

Hvorfor gjør jeg dette.

Jeg gjør dette for å finne ut hva som feiler meg og for å få en diagnose. Jeg har fått fjernet galleblæren min, på grunn av feil som er gjort i helsevesenet. Jeg har oppdaget at veien frem i helsevenet ikke kommer av seg selv. Her må du kjempe deg frem.

Hvordan kommuniserer du med legen din?

Det legen skriver i din sak når du kommer inn med en yrkesskade eller yrkessykdom er avgjørende om du får det registrert som yrkesskade.

Hvis ikke legen skriver en diagnose eller skriver en uklar diagnose. Har du ikke rett på forsikringspenger. Det viktigeste du må gjøre er å doukumetere alt du kan i saken din og skrive en tidslinje. Du skal bevise det du sier.

Arbeidsgiver og lege må melde inn hendelsesforløpet korrekt videre til Nav og forsikringsselskapet.

Eksempel på en tidslinje.

Her er eksempel på hvordan jeg har skrevet min tidslinje: https://navvelferdsstaten.com/min-kamp/ Den er lenger enn jeg viser her. Det viktigeste er at du dokumenterer alt Arbeidsgiver, Nav og legen sier og gjør i din sak. Det er forskjellen på om du har en sak eller ikke.

Like forklaringer

Forklaringen din og arbeidsgiver sin må være like og korrekt. Informasjon er viktig ,fordi dette blir lagt til grunn for senere saksbehandling av Nav og forsikringsselskapet.

Hvordan melde inn yrkesskade: https://www.nav.no/yrkesskade

Viktig informasjon ved sykdom og skade

Får du utbetalt forsikringspenger ved sykdom og skade?

Mange mennesker tror at hvis du blir skadet eller blir alvorlig syk på jobb, vil du få utbetalt forsikringspenger fra forsikringsselskapet. Bedriften har jo forsikret meg og det skjedde på jobb.

Flere personer jeg har snakket med, forteller meg at slik er det ikke.

Ulykke på jobb

En mann jeg har snakket med fortalte meg at han snublet i brostein på vei til et møte på jobb på Østlandet, han brakk knokkelen i skulderen, han ble operert på A-Hus sykehus. Han har fortsatt plager med skulderen. Ulykken skjedde i 2019. Etter at mannen kom hjem fra sykehuset, ringte det en person fra forsikringsselskapet til han og spurte om brosteinen han snublet i, sto fast eller var løs? Mannen svarte at steinen sto fast, da hadde han ikke rett på forsikring. Det hører sammen med at forsikringsselselskapet ser på §13-3 i Folketrygdloven: annet og tredje ledd:

Som arbeidsulykke regnes en plutselig eller uventet ytre hending som medlemmet har vært utsatt for i arbeidet. Som arbeidsulykke regnes også en konkret tidsbegrenset ytre hending som medfører en påkjenning eller belastning som er usedvanlig i forhold til det som er normalt i vedkommende arbeid.

Belastningslidelser som over tid har utviklet seg i muskel-/skjelett-systemet, regnes ikke som yrkesskade. Det samme gjelder lidelser som har utviklet seg som følge av psykiske påkjenninger eller belastninger over tid. Sitat slutt.

Hadde steinen beveget på seg, hadde han hatt rett på erstatning.

Arbeid i tunnel

En annen person jeg har snakket med, forteller at det var et skilt som datt ned på han under arbeid i en tunnel. Han fikk skader i nakken og ble operert. Selskapet som ha jobbet for rapporterte ikke hendelsen inn rett til Nav, det ble ikke registrert som en arbeidsulykke. Legen som han gikk til, skrev diagnose til mannen at det var mulig slitasje skade i nakken. Da hadde ikke arbeidstakeren rett på yrkesskade som det kommer frem fra annet ledd i Folketrygdloven annet ledd sitat: Belastningslidelser som over tid har utviklet seg i muskel-/skjelett-systemet, regnes ikke som yrkesskade. Det samme gjelder lidelser som har utviklet seg som følge av psykiske påkjenninger eller belastninger over tid. Sitat slutt.

Det som går igjen mange saker.

  1. Er mangelfull rapportering fra arbeidsgiver eller ikke rapportering i hele tatt til Nav, arbeidstilsynet eller sjøfartsdirektoratet av arbeidsulykker og kritisk sykdom.
  2. Legen vil ikke skrive en diagnose/ eller skriver en uklar diagnose.
  3. Forsikringsselskapet bestrider at arbeidstaker har rett på en yrkesskade.
  4. Forsikringsselskapet ringer til den som er skadet og får personen til si noe galt i sin forklaring , et eksempel er mannen som snublet i brosteinen. Hadde steinen sklidd ut, hadde han fått erstatning.
  5. Forsikringsselskapet prøver å forhindre at det betales ut forsikring til folk som blir skadet på jobb.
  6. Folk gir opp etter at de får avslag hos forsikringsselskapet. Mange mennesker må kjempe i mange år i rettssystemet for å vinne frem med sin sak.
  7. En kan stille seg spørsmålet om hvor mange mennesker som vinner frem og får utbetalt forsikringspenger etter skade på jobb? Det ser ut som forsikringsselskapene bruker alle midler for å forhindre at folk ikke skal få utbetalt forsikringer?
Mulige feller ved innmelding av yrkesskade fra arbeidsgiver til Nav og forsikringselskapet.

Ikke gi opp hvis du får avslag hos Nav

Jeg har sendt 12 klager på forskjellige avslag hos Nav. Jeg har to saker som er avslag på yrkessykdom og avslag på sykepenger. Det ligger ca 800 sider i Nav systemet på klager jeg har sendt og tilhørende dokumenter i de to sakene mine.

Klage på avslag yrkessykdom er sendt videre til Trygderetten.

Avslaget mitt på sykepenger, skal Nav klageinstansen behandle på nytt: Jeg Vil oppfordre andre mennesker som har problemer med Nav til ikke å gi opp.

Jeg håper at folk vil gjøre det samme som meg.

Bruk det fantastiske demokratiet vi har, bruk klageretten din og klag til Nav hvis du har fått avslag. Etter det skriver du til Stortinget og Regjeringen med din Nav sak. Ikke gi deg.

Sjekkliste for hva du skal gjøre når du får problemer med din nav sak: https://navvelferdsstaten.com/hva-gjor-du-hvis-du-far-problemer-med-nav/

Bruksanvisning for å skrive til Stortinget og Regjeringen med din Nav sak. https://navvelferdsstaten.com/ikke-gi-opp/

Nav behandler omgjøring av mitt avslag på sykepenger.

Her er et av mine mange brev som jeg har sendt til Nav direktør Hans Christian Holte. Direktøren er pliktig å svare deg etter forvaltningsloven.
Det er departementet og Regjeringen også. Stortinget er fritatt for forvaltningsloven og trenger ikke svare deg. Kilde:
https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1967-02-10

Jeg håper at du som har problemer med Nav kan bruke det som jeg har skrevet om min kamp med Nav.

Vi snakker om tusenvis av mennesker som faller utenfor vårt velferdssamfunn, slik kan det ikke være i et av verdens rikeste land. Hva tenker du?