Kurt Svoren ble skadet på en tankbåt i 1999 i Nordsjøen. Han har kjempet for å få en diagnose og bli trodd i sin sak i 23 år. Saken er fortsatt pågående i Trygderetten.

Hør hans historie på Podkasten Nav og Nød: Alt som kunne gå galt, har gått galt i denne saken.

https://www.podomatic.com/podcasts/thomas-hellevang/episodes/2022-12-31T14_03_45-08_00

Mange mennesker i Norge får livet sitt ødelagt den dagen de blir skadet eller syk på jobb. Grunnen er at skadesaken deres blir meldt inn feil fra Arbeidsgiver og lege til Nav.

Da begynner ofte en årelang kamp mot Helsevesnet, Nav og forsikringsselskaper.

Hør min podkast Nav og Nød:

https://www.podomatic.com/podcasts/thomas-hellevang/episodes/2022-12-31T12_56_25-08_00

Trenger Nav direktøren kompetanseheving?

Jeg sendte flere brev til Nav direktør Hans Christian Holte i fjor. Han ville ikke svare meg, jeg gjorde det samme med Nav direktør Anne Kverneland Bogsnes. Hun svarte meg.

Nav direktørene er underlagt forvaltningsloven og pliktig å svare deg , jamfør forvaltningsloven paragraf 11 a. https://lovdata.no/nav/rundskriv/r36-00

Se brev til Nav direktør Hans Christian Holte og Nav direktør Anne Kverneland Bogsnes.

Nav direktør Holte svarte meg på LinkedIn, flere må gjøre det samme som meg og skrive om din sak til Nav-direktørene.

Brev til Nav direktør Hans Christian Holte

Vil anbefale deg som har problemer med Nav til å skrive til Nav direktørene, etter at du har gjort dette. Skal du skrive til Stortinget og Regjeringen med din sak!

Gå inn på blogginnlegget mitt: Ikke gi opp, der viser jeg hva du kan skrive for å frem ditt budskap og hvem du skal skrive til. Det er viktig å bruke demokratiet vårt! https://navvelferdsstaten.com/ikke-gi-opp/

Skriv også til Nav på LinkedIN slik som jeg har gjort, da får du direkte kontakt med Nav dirkektørene med din sak.

Lykke til!

Hvorfor følger ikke Nav forvaltningsloven §17 utredningsplikten ved saksbehandling?

Jeg ser i sak etter sak at skader eller sykdom er registret feil fra arbeidsgiver eller lege, da nekter Nav å undersøke hendelsesforløpet (sakens faktum). Som de er pliktig til å undersøke jamfør forvaltningsloven §17.  

Jeg trodde virkelig at Nav var vårt sikkerhetsnett og at Nav vil hjelpe deg den dagen, du blir syk eller skadet.

Det er en utopi, Nav gjør alt de kan får ikke å hjelpe deg, Nav kommer med alle mulige unnskyldninger for at ikke de skal hjelpe deg.

Nav bryter loven for at ikke du skal få de rettighetene som du har opparbeidet deg som arbeidstaker i Norge.

Jeg har tidligere skrevet om flere saker jeg har kjennskap til der Nav bryter forvaltningsloven ved saksbehandling.  Er forsiktig med å legge ut dokumenter på andre mennesker sine saker på sosiale medier.

Mitt poeng er ikke min sak, den er en av veldig mange saker. Mitt poeng er alle de menneskene som får problemer med Nav som ikke greier å skrive en klage, som ikke har kunnskap om juss. Hvem hjelper disse menneskene?

Det jeg har sett etter at jeg fikk problemer selv, er at det er mange mennesker som går til grunne i et av verdens rikeste land. Det er ingen som løfter en finger for å hjelpe de. Vi har en velferdstat som går i oppløsning.

Skriver om et eksempel fra min sak, som er et avslag på sykepenger

Min sak at jeg ble syk på en vikartur på et skip som het Polar Onyx for rederiet GC Rieber i 2020 i Ghana og jeg er fortsatt ikke blitt frisk to og et halvt år senere.

Når jeg kom hjem fra Ghana ble jeg sykemeldt for mistanke om covid 19, dette har gått igjen på flere sykemeldinger og er feil. Jeg fikk covid 25.02.22. 

Har skrevet det på flere klager til Nav, NAV nekter å følge §17 i forvaltningsloven(utredningsplikten) som sier at et vedtak skal tilstrekkelig undersøkes før et vedtak gis.

Har fått legeerklæring

Jeg har nå fått erklæring fra fastlegen min at det er infeksjon i Ghana som gjorde at jeg ble en syk og det er grunnen til at jeg fortsatt ikke er frisk. Legen skriver at det er infeksjon som vært sykdomsbildet mitt fra 06.07.20 og det er det som er sykdomsbildet mitt i dag. Jeg kan dokumentere dette.

Legen skriver videre at det er som legene bruker opp mot Nav som viderefører diagnose som har gått videre i systemet. Og at min diagnose skulle vært rettet opp.

Legen spurte meg om hvorfor ikke NAV kontaktet han, jeg sa at grunnen er at Nav henger seg opp i det første som er skrevet inn en sak, fra legen og arbeidsgiver. Nav sjekker ingenting annet enn det første som er skrevet i saken.

Dette låser de seg fast ved , om det er rett eller feil har ingen betydning for de som jobber i Nav. Hva som er rett jamfør norsk lov, har ingen som helst betydning for saksbehandlerne i Nav.

Det går igjen i flere saker jeg kjenner til, sakene blir meldt inn feil eller det er en feil diagnose og Nav bryr seg ikke. Nav sender sakene videre i Instansene i Nav og til slutt havner saken i trygderetten, det er ingen kontroll på sakene som blir sendt inn til Nav, om det som er skrevet er korrekt.

Har saksbehandlerne i Nav rett kompetanse?

Saksbehandlere i Nav har ofte ingen juridisk kompetanse, det er en grunn til at en jurist har en fem år lang utdannelse. De færreste saksbehandlerne i Nav er utdannet jurister.

Ut fra det jeg vet om saksbehandlere i Nav, lurer jeg på en saksbehandlerne i Nav er en fare for rettssikkerheten til norske borgere? Har saksbehandleren i Nav den rette kompetansen?

Hvorfor har vi forvaltningsloven, når det ser ut som det er ingen forvaltningsorgan som vil følge forvaltningsloven?

Svar fra Nav MidtNorge i min sak

Se vedlagt svar fra Nav Midt-Norge datert 26.09.22

Min sak er komplisert, faktumet i min sak er ikke komplisert.

Spørsmålet er om jeg hadde covid 19 (06.07.20 syk i Ghana) eller om det er infeksjon som gjorde at jeg ble syk. Og videre hva som er skrevet i sykemeldingene mine i 2020. Jeg kan også dokumtere at jeg har vært til lege og på flere sykehus privat fra jeg ble syk frem til i dag. Disse dokumentene har Nav fått.

Jeg har klaget på nytt til Nav og sendt inn brev fra fastlegen, jeg regner ikke med at Nav gir seg.  Nå skal Nav se på saken på nytt, 12 ukers klage frist. Før den blir sendt til Trygderetten.

Oppsummering: Min sak er bare toppen av et stort Isfjell med saker, det som går igjen i alle sakene er at Nav ikke kontrollerer om sakene er korrekt innmeldt eller hva som er faktum i sakene.  Det er systematiske lovbrudd fra saksbehandlere i Nav.

Nav bruker enormt med ressurser på at ikke mennesker som er syke skal få utbetalt ytelser. Nav bruker alle ressurser de kan for at folk ikke skal få en krone og det ser ut som at de tror at alle som blir skadet eller syke er trygdemisbrukere.

Hjelper Nav folk som blir syke?
En av mange turer på sykehus for meg, etter at jeg ble syk på på en båt i Ghana. På Haukeland Sykehus i sepetmber 2020.

Vedlegg Nav Klageinstensen Midt-Norge 26.09.22

Hvor mange yrkesskadesaker blir rapportert inn feil?

Leste en rapport fra forsikringsselskapet Gjensidige fra 2021, rapporten handler om brudd på Helse-miljø og sikkerhet i Bygg i Anlegg.

Sitat: overskriften. I 2021 ble det registrert brudd på HMS-rutiner ved bygg- og anleggsplasser i hele 1990 av 4079 gjennomførte tilsyn, ifølge den årlige rapporten til Arbeidstilsynet. Sitat slutt.

Kilde: Gjensidige: https://www.gjensidige.no/godtforberedt/content/mange-bygg-og-anleggsbedrifter-bryter-hms-regler

Dette er bygg-og anlegg, det er en bransje, og hvor mange brudd på HMS er det i andre bransjer i landet vårt?

Små bedrifter

Jeg lurer på hvordan det er med HMS i små-bedriftene i Norge. Reiser arbeidstilsynet og tar uanmeldte kontroller hos de minste bedriftene i Norge?

Snakker arbeidstilsynet med hovedtillitsvalgte og verneombud i bedriftene og undersøker om de kan HMS rutinene, eller om bedriften har et tilfredsstillende HMS opplegg i bedriften?

Tilbake til bygg-og anlegg rapporten fra Gjensidige

Hvor mange av bruddene i rapporten er yrkesskadesaker?

Hvor mange yrkesskadesaker i bygg-og anlegg blir rapport inn korrekt?

Yrkesskadesak

I en yrkesskadesak vil Nav og forsikringsselskapene henge seg opp i ordene som arbeidsgiver og legen melder inn til Nav.

Den forklaringen må være korrekt og den være opp mot lovens ordlyd i folketrygdloven § 13-3. sitat. Som arbeidsulykke regnes en plutselig eller uventet ytre hending som medlemmet har vært utsatt for i arbeidet. Som arbeidsulykke regnes også en konkret tidsbegrenset ytre hending som medfører en påkjenning eller belastning som er usedvanlig i forhold til det som er normalt i vedkommende arbeid. Sitat slutt.

Det er den første forklaringen fra arbeidsgiver og legen som gjelder, du kan skrive hva du vil til Nav i klagen din. Nav undersøker ikke faktum i saken, som de er pliktig til å gjøre etter forvaltningsloven §17. Utredningsplikten. Lovens ordlyd sier at en sak skal undersøkes tilstrekkelig, før et vedtak gis.

Kan dokumentere flere saker i forskjellige bransjer der sakene er rapportert inn feil.

Jeg har vært i kontakt med mennesker som har blitt skadet på jobb, som har skrevet til meg om saken sin på sosiale medier.

Følgefeil i mange saker

Arbeidsgiver melder inn feil hendelsesforløp i saken

Legen melder inn feil hendelsesforløp på grunn av feil fra arbeidsgiver og legen skriver ofte en uklar diagnose, han vet ikke hva som feiler deg ved første legebesøk.

Nav undersøker ikke hendelsesforløpet (bryter utredningsplikten)

Nav sender saken videre til neste instans i Nav. (Har ikke ressurser til å undersøke faktum)

Forsikringsselskapet får saken. Der ser forsikringsselskapet at det er gjort feil i saken som de kan bruke til å avslå en utbetaling av forsikring.

Saken havner i Trygderetten og i Lagmannsretten uten kontroll av sakens faktum. (hendelsesforløpet)

Spørsmål du kan tenke på.

Hvor mange yrkesskadesaker blir rapportert inn feil hvert år?

Hvor mange arbeidstakere får utbetalt en yrkesskadeforsikring?

Har arbeidstakere et vern den dagen de blir skadet?

Har vi en velferdsstat?

Har vi en rettsstat?

Hva er et liv verdt i Norge ?

Oppsummering:

I flere saker jeg kjenner til ser det ut som det eneste som betyr noe er Penger. Nav gjør alt de kan for at den som er skadet, ikke skal få utbetalt penger. Nav bruker enorme ressurser på at folk ikke skal få utbetalt ytelser som de ikke har rett på. Og det fører til at de menneskene som har rett på ytelser ikke får penger heller.

Ser ut for meg som Nav behandler alle som trygdesvindlere.

Nav sjekker ikke faktum i sakene, og det er ofte gjort store feil ved innmeldingen av en skadesak. Forsikringselskapene får dokumentene fra Nav og de gjør også alt som står i deres makt for at folk ikke skal utbetalt forsikringspenger.

I enkelte saker pågår sakene i mange år, og koster skattebetalerne stor summer med penger, i Nav systemet og senere i rettssystemet.

Fungerer velferdsstaten vår?

Fungerer velferdsstaten i Norge på en tilfredsstillende måte?

Det er et enormt antall saker. Der mennesker blir ødelagt med staten Norge sin velsignelse.

Hvorfor er det slik, jeg lurer på hvorfor ikke Nav bruker mer ressurser for å hjelpe mennesker som er syke eller skadet? Det spørs om ikke prisen samfunnet vårt, og enkeltmenneske må betale er mye høyere enn den hadde trengt å være?

Lov om Yrkesskadeforsikring

Hvor mange mennesker som blir skadet på jobb i Norge får utbetalt yrkesskadeforsikring? Det er en egen loven som skal gi arbeidstakere vern og kompensasjon hvis de blir skadet på arbeid. Se under.


Anna Shvets, Pexels foto.

Bildetekst: Mennesker som blir skadet må ofte på sykehus for undersøkelser.

Lov om yrkesskadeforsikring, sitat: Lov om yrkesskadeforsikring, herunder yrkesskadeforsikringsloven, trådte i kraft 1.januar 1990. Sammen med folketrygdloven, er yrkesskadeforsikringsloven ment å gi skadelidte full kompensasjon i forbindelse med yrkesskader. I Norge er alle arbeidsgivere lovpålagt å tegne yrkesskadeforsikring til fordel for sine ansatte, og forsikringen reguleres av yrkesskadeforsikringsloven. Her gis en oversikt over yrkesskadeforsikringslovens bestemmelser. Sitat slutt.

Se lov om yrkesskadeforsikring: https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1989-06-16-65

Forklaring om yrkesskadeforsikringsloven på erstatning. no: https://www.erstatning.no/yrkesskadeforsikringsloven/

Se også legens plikt til å melde inn arbeidsulykke: https://navvelferdsstaten.com/2022/07/28/legen-har-plikt-til-melde-inn-arbeidsskade/

Jeg tror vi snakker om mange tusen mennesker som blir skadet på jobb hvert år, spørsmålet er hvor mange av disse får utbetalt forsikring?

Får du utbetalt din yrkesskadeforsikring?

Skal du tegne en ulykkesforsikring privat må du utlevere sykejournaler og har du skader fra tidligere, vil ikke forsikringselskapet dekke en tidligere skade. Du får et unntak fra den jamfør Vilkårene til forsikringselskapet.

Se vilkår for privat ulykkesforsikring hos Gjensidige: https://www.gjensidige.no/ipid/gfno/PPUFP01

Yrkesskadeforsikring

Skal du ha en yrkesskadeforsikring på jobb, undersøker ikke forsikringsselskapene din helsetilstand. Den forsikringen er lovpålagt i Stortinget. Tror du at du får utbetalt den forsikringen den dagen du trenger den?

Tegner du en privat helseforsikring må du gi tilgang til dine helseopplysninger. Har du en yrkesskadeforsikring på jobb, er det ingen som sjekker det, men hvor mange arbeidstakere får utbetalt en yrksskadeforsikring?
Får du utbetalt din forsikring?

Mann fortalte til legen at han hadde vondt i nakken, legen skrev i journalen at personen hadde nakkeproblemer.

Snakket med en mann som sa til legen at han hadde vondt i nakken, da skrev legen at han hadde nakkeproblemer og hvis han fikk problemer med nakken senere, gjaldt ikke forsikringen for nakken. Forsikringsselskapene skriver inn unntak på de som er forsikret. Jeg lurer på grunnen til dette, er det for å slippe å betale ut forsikringspoliser?

Se link til Arbeidstilsynet om yrkesskadeforsikring: https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/melde-ulykke/yrkesskadeforsikring/

Se blogginnlegg om mannen som brakk armen på åtte plasser på jobb, men får ingen erstatning fordi han hadde et brudd i samme arm når han var sju år:https://navvelferdsstaten.com/2022/07/25/skade-i-barndommen-kan-hindre-forsikring/

Hvor mange mennesker får utbetalt en yrkesskadeforsikring?

Se gjerne blogginnlegg om hva du må gjøre, hvis du blir skadet eller syk på jobb: https://navvelferdsstaten.com/hva-gjor-du-hvis-du-far-problemer-med-nav/

Legen har plikt til melde inn arbeidsskade.

Veilederen som jeg siterer under er hentet fra helsedirektoratet sin side, der står det at legen skal melde inn til arbeidstilsynet: Hvis du som lege vet eller antar at pasientens sykdom skyldes arbeidsforhold (arbeidsrelatert sykdom), skal du melde dette til Arbeidstilsynet. Skader kan også meldes. Hvis arbeidstakeren samtykker, skal du informere arbeidsgiveren om skaden/sykdommen.

Hvorfor greier ikke fastlegene å melde inn yrkesskader/yrkessykdom korrekt?

Jeg har snakket med mange mennesker i vårt land, i de fleste sakene som jeg vet om er den lege som ikke har meldt skaden inn som yrkesskade eller som ikke vil gi en klar diagnose eller gir en uklar diagnose.. Jeg har etterhvert mange spørsmål, men få svar… Hvorfor er det slik, er det mangel på kunnskap hos fastlegen? Er det tiden en pasient har til rådighet hos fastlegen som gjør at ikke legen greier å fastsette en diagnose? Eller er det andre faktorer som ikke jeg vet om? Se under på veilder for å melde inn yrkesskade.

Sitat: https://www.helsedirektoratet.no/veiledere/sykmelderveileder/yrkesskade-og-yrkessykdom

15. Yrkesskade og yrkessykdom

Med yrkesskade menes skade som følge av arbeidsulykke. En yrkessykdom er en sykdom som følger av skadelig påvirkning fra arbeidsmiljøet.

Reglene om opptjeningstid gjelder ikke for arbeidstaker som blir sykmeldt på grunn av godkjent yrkesskade/sykdom. Vedkommende kan med andre ord motta sykepenger fra den første arbeidsdagen i bedriften hvis skaden skjer da (Folketrygdloven § 8–55). Rundskriv til § 8-2 – Opptjeningstid (lovdata.no).

Ved en yrkessykdom/yrkesskade har arbeidstaker i utgangspunktet rett til sykepenger i 250 dager (ett sykepengeår), selv om sykepengeåret helt eller delvis er brukt opp av andre årsaker.

Legers melding til Arbeidstilsynet

Hvis du som lege vet eller antar at pasientens sykdom skyldes arbeidsforhold (arbeidsrelatert sykdom), skal du melde dette til Arbeidstilsynet. Skader kan også meldes. Hvis arbeidstakeren samtykker, skal du informere arbeidsgiveren om skaden/sykdommen.

De meldepliktige arbeidsrelaterte sykdommene er flere enn dem NAV godkjenner som yrkessykdommer. Blankett 154 B gir også mulighet til å informere NAV, og å be Arbeidstilsynet følge opp saken. Dette er spesielt viktig dersom arbeidsgiver ikke kjenner saken, eller av annen grunn ikke selv melder tilfellet til NAV.

Arbeidsgivers melding til NAV

Ved yrkessykdom eller yrkesskade som medfører medisinsk behandling eller arbeidsuførhet skal arbeidsgiver fylle ut meldeskjema: Melding om yrkesskade eller yrkessykdom som er påført under arbeid på norsk eller utenlandsk landterritorium, NAV 13-07.05 (nav.no).

Dersom arbeidsgiver ikke oppfyller sin meldeplikt kan arbeidstaker selv melde. Arbeidstaker kan bruke samme skjema og sende dette til sitt NAV-kontor. Det skal meldes til NAV snarest mulig og senest innen ett år.

Meldingen til NAV er avgjørende for at NAV kan fatte vedtak om at det foreligger yrkesskade/yrkessykdom i henhold til regelverket. Sitat slutt.

To arbeidsulykker jeg har blogget om tidligere

Vil også ta med to saker som jeg har skrevet om tidligere: Begge sakene er pågående saker den ene arbeidsulykken var i 1999 og den andre var i 2020. Begge sakene har påvirket livet til begge personene som ble rammet av to forskjellige ulykker. Jeg har dokumentene i begge sakene: https://navvelferdsstaten.com/2022/02/11/har-vi-en-velferdsstat-som-fungerer/

I den ene saken er jeg direkte innvolvert i saksbehandlingen av saken, dette er fordi personen som ble skadet på jobb ringte meg og jeg kjørte han til legen for behandling, der fikk han sykemelding en gang i uken, og beskjed om at han snart kunne begynne på jobb igjen.

Pasienten ble ikke sendt videre på røntgen før etter 47 dager, selv om han hadde store smerter. Etter Røntgen ble han operert i løpet av noen dager, da han hadde en delvis avrevet muskel i overarmen.

Hadde ikke pasienten kommet seg på sykehus når han gjorde det, hadde det vært vanskelig å gjøre noe med armen hans. Da det gikk veldig lang tid før legen henviste den skadede til videre undersøkelser etter arbeidsulykken. Vil henvise til Helsedepartementet sin veileder om forsvarlighet til helsepersonell: https://www.helsedirektoratet.no/rundskriv/helsepersonelloven-med-kommentarer/krav-til-helsepersonells-yrkesutovelse/-4.forsvarlighet

Vil også henvise til å lese et leserinnlegg i Bergens Tidene om fastlegeordningen.https://www.bt.no/btmeninger/debatt/i/jaoBwA/jeg-foelte-meg-sviktet?referer=https%3A%2F%2Fwww.bt.no&utm_medium=Social&utm_source=Facebook#Echobox=1658823103-1

Du kan lese i aviser og se nyhetene at det er stor mangel på fastleger i Norge, da er det ikke vanskelig å tenke seg at det er kan være mørketall på hvor mange yrkesskader som blir meldt inn korrekt til Nav og forsikringsselskap? Er det en vikarlege på et legekontor og legen får inn en pasient som aldri legen har sett før og ikke har kjennskap til fra tidligere . Da tror jeg at det lett for legen og misforstå hvilken symtomer den skadde eller syke har?

Har personlig kjennskap til at i flere saker, er først et sykdomsforløp skrevet da skal det veldig mye til for å forandre det som er skrevet. Det ser heller ikke som leger i dag vil bli fastleger i Norge, da skal det ikke mye fantasi til for å tro at menneskesker som blir skadet eller syk på jobb, i økende grad ikke vil få noen diagnose og uten en diagnose vil disse menneskene heller ikke få utbetalt noen forsikring?

Se kommunikasjon med legen: https://wordpress.com/view/navvelferdsstaten.com

Legens veileder for å melde inn yrkesskade og yrkessykdom

https://www.helsedirektoratet.no/veiledere/sykmelderveileder/yrkesskade-og-yrkessykdom

Du må lage en tidslinje, skal du vinne frem med din sak

Det viktigeste du gjør i sak, enten det er en Nav sak eller en forsikringssak det er å lage en tidslinje. Eksempel på en tidslinje: https://navvelferdsstaten.com/min-kamp/

Du skal bevise de faktiske forhold. Du skal bevise det som er rett fakta i saken og i en yrkesskade eller personskade , er det folketrygdloven paragraf 13-3 yrkesskade. Din skade må passe inn i ordlyden: sitat: Som arbeidsulykke regnes en plutselig eller uventet ytre hending som medlemmet har vært utsatt for i arbeidet sitat slutt. Folketrygdloven: https://lovdata.no/nav/folketrygdloven/kap13

Folk tror at hvis de blir skadet vil de få utbetalt en forsikring. Det stemmer ikke, hvis du har en god lege som gir deg en diagnose, vil forsikringselskapet gjøre alt de kan for å forhindre at du får utbetalt en forsikring. Media skriver om Nav, hva forsikringsselskapene gjør går under radaren.

Har du dokumentasjon på din sykdom eller skade?

Det er viktig å dokumentere alt som skjer i din sykehistorie fra dag en. Skriv ned hva legen sier og legg inn en kommentar på hva han skriver om din sykdom. Gjør dette med alle som er involvert i din sak.

Du lager en tidslinje på sykdomshistorie din. Viktig å skrive ned som alt skjer med din sykdom eller skade i helsevesen. Det først du gjør etter at du har vært syk en stund, er hente ut din legejournalen fra fastlegen og fra sykehuset og legespesialister du har vært hos.

Du skal dokumentere alt som skjer, derfor må du ta vare på innkallinger til sykehus og alt som er dokumentasjon i din sak.

Når jeg er på undersøkelse hos fastlegen eller på sykehus, skriver jeg ned på forhånd hvilken undersøkelse jeg skal på, skriv navnet på legen og hva legen sier.

Jeg skriver referat når jeg kommer hjem etter undersøkelsen. Når jeg mottar svar etter undersøkelsen, legger jeg det inn på tidslinjen min.

Har du fått svar på undersøkelser

Hvis ikke du får svar fra sykehuset på undersøkelser? Da må du ikke sitte hjemme å vente. Da ringer du til sykehuset å spør etter svar på undersøkelse. Hvis ikke de svarer , fortsetter du å purre på til at du får et svar.

Hvorfor dokumenterer i saken din.

Jeg har en tidslinje på 35 sider der jeg beskriver hvem som er innen i saken, svar fra forsikringsselskap, Nav. Jeg skriver ned alle opplysninger som har med saken min å gjøre. Har også laget en tidslinje som er på 8 sider der jeg beskriver medisinske undersøkelser og hva legene sier og hva de skriver i saken min.

Hvorfor gjør jeg dette.

Jeg gjør dette for å finne ut hva som feiler meg og for å få en diagnose. Jeg har fått fjernet galleblæren min, på grunn av feil som er gjort i helsevesenet. Jeg har oppdaget at veien frem i helsevenet ikke kommer av seg selv. Her må du kjempe deg frem.