Nav-ombudet ble til etter et samarbeid mellom politiker Vidar Kleppe og Pensjonistepartiet, slik at det ble et flertall for budsjettet på fylkestinget i Agder.
Under ligger lenke til Podkasten på Podomatic og Spotify.
Her ligger spørsmålene som ble diskutert med Fjeldstad i podkasten:
1.Hva var bakgrunnen for at Agder fikk Norges eneste NAV-ombud på fylkesnivå, og hvordan ser du på rollen din i lys av det mandatet du har fått?
2. Du nevner i årsmeldingen fra 2024 at de fleste sakene handler om veiledning, men at noen få avdekker feil med store konsekvenser. Kan du fortelle om en konkret sak (anonymisert) som gjorde spesielt inntrykk i 2024 – og hva vi kan lære av den?
3. I 2024 har du valgt å samarbeide mer med flere organisasjoner enn tidligere. Hva slags organisasjoner er dette – og hvordan har det samarbeidet gjort en forskjell for brukerne?
3. Kan du fortelle om ditt mandat som Nav-ombud i Agder fylke?
4. Du nevner at flere pårørende, sykehussosionomer og kommunalt ansatte tar kontakt fordi de ikke får veiledning fra NAV. Hva sier dette om tilgjengeligheten og brukervennligheten i dagens NAV-system?
5. Et tema du løfter frem i årsmeldingen for 2024 er lav forvaltningskompetanse. Hva legger du i det, og hvilke grep bør tas for å sikre at alle, uavhengig av bakgrunn, klarer å ivareta sine rettigheter?
6. Samarbeidet med fylkeseldreombudet og personvernombudet i Agder virker fruktbart. Hvordan har dette samarbeidet påvirket ditt arbeid konkret – og hva kan andre fylker lære av denne modellen?
7. Du er tydelig på at NAV-ombudet ikke gir et fullstendig bilde av NAV i Agder – de fleste får god hjelp. Likevel, hva er det viktigste NAV selv kan gjøre annerledes i møte med brukere som faller utenfor eller blir usikre?
8. Er det noe vi har glemt å ta med i denne podkasten?
Terje Wagenius har kjempet for sin sak i 7 år, Nav omgjorde saken til hans gunst når de fant de kunne tape,. Og dermed hadde ikke Terje krav på saksomkostninger. Har sendt saken to ganger til sivilomobudet, de vil ikke ta saken hans. Det er stilt skriftlig spørsmål i Stortinget fra Rødt. Arbeids-og sosialminster Marte Mjøs Persen, ville ikke løse saken til Wagenius I Stortinget.
Denne problemstillingen gjelder mange mennesker som kjemper for sine saker.
Terje Wagenius sin sak handler om et etteroppgjør (en endring) av hans uføretrygd for 2015. Etteroppgjøret bygget imidlertid på feil faktum.
Wagenius hadde mottatt et sluttvederlag (et engangsbeløp) fra tidligere arbeidsgiver. Og tidligere arbeidsgiver meldte inn sluttvederlaget som ett engangsbeløp. Men Skattetaten meldet det inn.
Men Nav gjorde feil. Og sluttvederlaget ble behandlet som lønn, noe som medførte en feil endring av uføretrygden.
Saken startet med et brev fra NAV Forvaltning Sør-Trøndelag, i oktober 2016, hvor det heter at NAV har gjort et etteroppgjør av uføretrygd for 2015, og at Wagenius skulle betale tilbake 181.898 kroner.
Brevet beskrev hva Wagenius skulle gjøre for å få et nytt etteroppgjør, som Terje utførte hos Trygdekontoret.
NAV nektet å ta Wagenius informasjon med i saksbehandlingen og sto på sitt, at det var lønn Terje hadde mottatt. Dette førete til en to års kamp mot NAV – med juridisk hjelp fra advokat – til NAV gjorde vedtak til Wagenius gunst. . Saken vandret fram og tilbake mellom NAV sine instanser.
Selv om NAV tapte saken, Nektet Nav å betale saksomkostningene for Wagenius, etter forvaltningsloven. Wagenius kjørte da saken videre for å skape gjeldene rett, i sitt krav på dekning av saksomkostninger.
Terje Wagenius sin sak er en sak som har pågått i 7 år
Saken hans har vært omtalt i Nettavisen, Dagsavisen og det har blitt stilt skriftlig spørsmål fra Mimir i Rødt til Arbeids og sosial- Minister som var Marte Mjøs Persen fra AP.
Som ikke ville løse saken hans,hun mente at Arbeids-og velferdsdirektoratet hadde gjort en korrekt vurdering i saksbehandlingen.
Jeg sendte flere brev til Nav direktør Hans Christian Holte i fjor. Han ville ikke svare meg, jeg gjorde det samme med Nav direktør Anne Kverneland Bogsnes. Hun svarte meg.
Se brev til Nav direktør Hans Christian Holte og Nav direktør Anne Kverneland Bogsnes.
Nav direktør Holte svarte meg på LinkedIn, flere må gjøre det samme som meg og skrive om din sak til Nav-direktørene.
Brev til Nav direktør Hans Christian Holte
Vil anbefale deg som har problemer med Nav til å skrive til Nav direktørene, etter at du har gjort dette. Skal du skrive til Stortinget og Regjeringen med din sak!
Gå inn på blogginnlegget mitt: Ikke gi opp, der viser jeg hva du kan skrive for å frem ditt budskap og hvem du skal skrive til. Det er viktig å bruke demokratiet vårt! https://navvelferdsstaten.com/ikke-gi-opp/
Skriv også til Nav på LinkedIN slik som jeg har gjort, da får du direkte kontakt med Nav dirkektørene med din sak.
Jeg ser i sak etter sak at skader eller sykdom er registret feil fra arbeidsgiver eller lege, da nekter Nav å undersøke hendelsesforløpet (sakens faktum). Som de er pliktig til å undersøke jamfør forvaltningsloven §17.
Jeg trodde virkelig at Nav var vårt sikkerhetsnett og at Nav vil hjelpe deg den dagen, du blir syk eller skadet.
Det er en utopi, Nav gjør alt de kan får ikke å hjelpe deg, Nav kommer med alle mulige unnskyldninger for at ikke de skal hjelpe deg.
Nav bryter loven for at ikke du skal få de rettighetene som du har opparbeidet deg som arbeidstaker i Norge.
Jeg har tidligere skrevet om flere saker jeg har kjennskap til der Nav bryter forvaltningsloven ved saksbehandling. Er forsiktig med å legge ut dokumenter på andre mennesker sine saker på sosiale medier.
Mitt poeng er ikke min sak, den er en av veldig mange saker. Mitt poeng er alle de menneskene som får problemer med Nav som ikke greier å skrive en klage, som ikke har kunnskap om juss. Hvem hjelper disse menneskene?
Det jeg har sett etter at jeg fikk problemer selv, er at det er mange mennesker som går til grunne i et av verdens rikeste land. Det er ingen som løfter en finger for å hjelpe de. Vi har en velferdstat som går i oppløsning.
Skriver om et eksempel fra min sak, som er et avslag på sykepenger
Min sak at jeg ble syk på en vikartur på et skip som het Polar Onyx for rederiet GC Rieber i 2020 i Ghana og jeg er fortsatt ikke blitt frisk to og et halvt år senere.
Når jeg kom hjem fra Ghana ble jeg sykemeldt for mistanke om covid 19, dette har gått igjen på flere sykemeldinger og er feil. Jeg fikk covid 25.02.22.
Har skrevet det på flere klager til Nav, NAV nekter å følge §17 i forvaltningsloven(utredningsplikten) som sier at et vedtak skal tilstrekkelig undersøkes før et vedtak gis.
Har fått legeerklæring
Jeg har nå fått erklæring fra fastlegen min at det er infeksjon i Ghana som gjorde at jeg ble en syk og det er grunnen til at jeg fortsatt ikke er frisk. Legen skriver at det er infeksjon som vært sykdomsbildet mitt fra 06.07.20 og det er det som er sykdomsbildet mitt i dag. Jeg kan dokumentere dette.
Legen skriver videre at det er som legene bruker opp mot Nav som viderefører diagnose som har gått videre i systemet. Og at min diagnose skulle vært rettet opp.
Legen spurte meg om hvorfor ikke NAV kontaktet han, jeg sa at grunnen er at Nav henger seg opp i det første som er skrevet inn en sak, fra legen og arbeidsgiver. Nav sjekker ingenting annet enn det første som er skrevet i saken.
Dette låser de seg fast ved , om det er rett eller feil har ingen betydning for de som jobber i Nav. Hva som er rett jamfør norsk lov, har ingen som helst betydning for saksbehandlerne i Nav.
Det går igjen i flere saker jeg kjenner til, sakene blir meldt inn feil eller det er en feil diagnose og Nav bryr seg ikke. Nav sender sakene videre i Instansene i Nav og til slutt havner saken i trygderetten, det er ingen kontroll på sakene som blir sendt inn til Nav, om det som er skrevet er korrekt.
Har saksbehandlerne i Nav rett kompetanse?
Saksbehandlere i Nav har ofte ingen juridisk kompetanse, det er en grunn til at en jurist har en fem år lang utdannelse. De færreste saksbehandlerne i Nav er utdannet jurister.
Ut fra det jeg vet om saksbehandlere i Nav, lurer jeg på en saksbehandlerne i Nav er en fare for rettssikkerheten til norske borgere? Har saksbehandleren i Nav den rette kompetansen?
Hvorfor har vi forvaltningsloven, når det ser ut som det er ingen forvaltningsorgan som vil følge forvaltningsloven?
Svar fra Nav MidtNorge i min sak
Se vedlagt svar fra Nav Midt-Norge datert 26.09.22
Min sak er komplisert, faktumet i min sak er ikke komplisert.
Spørsmålet er om jeg hadde covid 19 (06.07.20 syk i Ghana) eller om det er infeksjon som gjorde at jeg ble syk. Og videre hva som er skrevet i sykemeldingene mine i 2020. Jeg kan også dokumtere at jeg har vært til lege og på flere sykehus privat fra jeg ble syk frem til i dag. Disse dokumentene har Nav fått.
Jeg har klaget på nytt til Nav og sendt inn brev fra fastlegen, jeg regner ikke med at Nav gir seg. Nå skal Nav se på saken på nytt, 12 ukers klage frist. Før den blir sendt til Trygderetten.
Oppsummering: Min sak er bare toppen av et stort Isfjell med saker, det som går igjen i alle sakene er at Nav ikke kontrollerer om sakene er korrekt innmeldt eller hva som er faktum i sakene. Det er systematiske lovbrudd fra saksbehandlere i Nav.
Nav bruker enormt med ressurser på at ikke mennesker som er syke skal få utbetalt ytelser. Nav bruker alle ressurser de kan for at folk ikke skal få en krone og det ser ut som at de tror at alle som blir skadet eller syke er trygdemisbrukere.
En av mange turer på sykehus for meg, etter at jeg ble syk på på en båt i Ghana. På Haukeland Sykehus i sepetmber 2020.
Leste en rapport fra forsikringsselskapet Gjensidige fra 2021, rapporten handler om brudd på Helse-miljø og sikkerhet i Bygg i Anlegg.
Sitat: overskriften. I 2021 ble det registrert brudd på HMS-rutiner ved bygg- og anleggsplasser i hele 1990 av 4079 gjennomførte tilsyn, ifølge den årlige rapporten til Arbeidstilsynet. Sitat slutt.
Dette er bygg-og anlegg, det er en bransje, og hvor mange brudd på HMS er det i andre bransjer i landet vårt?
Små bedrifter
Jeg lurer på hvordan det er med HMS i små-bedriftene i Norge. Reiser arbeidstilsynet og tar uanmeldte kontroller hos de minste bedriftene i Norge?
Snakker arbeidstilsynet med hovedtillitsvalgte og verneombud i bedriftene og undersøker om de kan HMS rutinene, eller om bedriften har et tilfredsstillende HMS opplegg i bedriften?
Tilbake til bygg-og anlegg rapporten fra Gjensidige
Hvor mange av bruddene i rapporten er yrkesskadesaker?
Hvor mange yrkesskadesaker i bygg-og anlegg blir rapport inn korrekt?
Yrkesskadesak
I en yrkesskadesak vil Nav og forsikringsselskapene henge seg opp i ordene som arbeidsgiver og legen melder inn til Nav.
Den forklaringen må være korrekt og den være opp mot lovens ordlyd i folketrygdloven § 13-3. sitat. Som arbeidsulykke regnes en plutselig eller uventet ytre hending som medlemmet har vært utsatt for i arbeidet. Som arbeidsulykke regnes også en konkret tidsbegrenset ytre hending som medfører en påkjenning eller belastning som er usedvanlig i forhold til det som er normalt i vedkommende arbeid. Sitat slutt.
Det er den første forklaringen fra arbeidsgiver og legen som gjelder, du kan skrive hva du vil til Nav i klagen din. Nav undersøker ikke faktum i saken, som de er pliktig til å gjøre etter forvaltningsloven §17. Utredningsplikten. Lovens ordlyd sier at en sak skal undersøkes tilstrekkelig, før et vedtak gis.
Kan dokumentere flere saker i forskjellige bransjer der sakene er rapportert inn feil.
Jeg har vært i kontakt med mennesker som har blitt skadet på jobb, som har skrevet til meg om saken sin på sosiale medier.
Følgefeil i mange saker
Arbeidsgiver melder inn feil hendelsesforløp i saken
Legen melder inn feil hendelsesforløp på grunn av feil fra arbeidsgiver og legen skriver ofte en uklar diagnose, han vet ikke hva som feiler deg ved første legebesøk.
Nav undersøker ikke hendelsesforløpet (bryter utredningsplikten)
Nav sender saken videre til neste instans i Nav. (Har ikke ressurser til å undersøke faktum)
Forsikringsselskapet får saken. Der ser forsikringsselskapet at det er gjort feil i saken som de kan bruke til å avslå en utbetaling av forsikring.
Saken havner i Trygderetten og i Lagmannsretten uten kontroll av sakens faktum. (hendelsesforløpet)
Spørsmål du kan tenke på.
Hvor mange yrkesskadesaker blir rapportert inn feil hvert år?
Hvor mange arbeidstakere får utbetalt en yrkesskadeforsikring?
Har arbeidstakere et vern den dagen de blir skadet?
Har vi en velferdsstat?
Har vi en rettsstat?
Hva er et liv verdt i Norge ?
Oppsummering:
I flere saker jeg kjenner til ser det ut som det eneste som betyr noe er Penger. Nav gjør alt de kan for at den som er skadet, ikke skal få utbetalt penger. Nav bruker enorme ressurser på at folk ikke skal få utbetalt ytelser som de ikke har rett på. Og det fører til at de menneskene som har rett på ytelser ikke får penger heller.
Ser ut for meg som Nav behandler alle som trygdesvindlere.
Nav sjekker ikke faktum i sakene, og det er ofte gjort store feil ved innmeldingen av en skadesak. Forsikringselskapene får dokumentene fra Nav og de gjør også alt som står i deres makt for at folk ikke skal utbetalt forsikringspenger.
I enkelte saker pågår sakene i mange år, og koster skattebetalerne stor summer med penger, i Nav systemet og senere i rettssystemet.
Fungerer velferdsstaten vår?
Fungerer velferdsstaten i Norge på en tilfredsstillende måte?
Det er et enormt antall saker. Der mennesker blir ødelagt med staten Norge sin velsignelse.
Hvorfor er det slik, jeg lurer på hvorfor ikke Nav bruker mer ressurser for å hjelpe mennesker som er syke eller skadet? Det spørs om ikke prisen samfunnet vårt, og enkeltmenneske må betale er mye høyere enn den hadde trengt å være?
Hvor mange mennesker som blir skadet på jobb i Norge får utbetalt yrkesskadeforsikring? Det er en egen loven som skal gi arbeidstakere vern og kompensasjon hvis de blir skadet på arbeid. Se under.
Anna Shvets, Pexels foto.
Bildetekst: Mennesker som blir skadet må ofte på sykehus for undersøkelser.
Lov om yrkesskadeforsikring, sitat: Lov om yrkesskadeforsikring, herunder yrkesskadeforsikringsloven, trådte i kraft 1.januar 1990. Sammen med folketrygdloven, er yrkesskadeforsikringsloven ment å gi skadelidte full kompensasjon i forbindelse med yrkesskader. I Norge er alle arbeidsgivere lovpålagt å tegne yrkesskadeforsikring til fordel for sine ansatte, og forsikringen reguleres av yrkesskadeforsikringsloven. Her gis en oversikt over yrkesskadeforsikringslovens bestemmelser. Sitat slutt.
Skal du tegne en ulykkesforsikring privat må du utlevere sykejournaler og har du skader fra tidligere, vil ikke forsikringselskapet dekke en tidligere skade. Du får et unntak fra den jamfør Vilkårene til forsikringselskapet.
Skal du ha en yrkesskadeforsikring på jobb, undersøker ikke forsikringsselskapene din helsetilstand. Den forsikringen er lovpålagt i Stortinget. Tror du at du får utbetalt den forsikringen den dagen du trenger den?
Får du utbetalt din forsikring?
Mann fortalte til legen at han hadde vondt i nakken, legen skrev i journalen at personen hadde nakkeproblemer.
Snakket med en mann som sa til legen at han hadde vondt i nakken, da skrev legen at han hadde nakkeproblemer og hvis han fikk problemer med nakken senere, gjaldt ikke forsikringen for nakken. Forsikringsselskapene skriver inn unntak på de som er forsikret. Jeg lurer på grunnen til dette, er det for å slippe å betale ut forsikringspoliser?
Mine erfaringer med Nav 